用工合规无小事，风险防控记心间！为助力韶关企业规避劳动用工风险，提升HR与管理者实务操作能力，2026年4月10日，韶关市产业创新人才共育学院成功举办“人力赋能 启航未来”公益讲座，聚焦劳动合同解除这一高频争议场景，为企业送上实用合规指南。

当前，劳动用工合规监管日趋严格，劳动合同解除已成为企业劳动争议最高发场景。规章制度制定程序瑕疵、解除事实依据不足、未履行通知工会义务、解除文书送达不规范等问题，都可能引发违法解除赔偿、仲裁或诉讼败诉等重大法律风险，成为企业发展的“隐形绊脚石”。

讲座现场，广东众同信律师事务所合伙人副主任杨姗姗律师围绕《公司如何合法解除员工的劳动关系》主题，结合实务案例，从五大核心维度展开详细分享：明确企业规章制度制定的法定程序，拆解合法解除劳动合同的具体流程，通过案例裁判评析解读常见误区，重点讲解《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条的适用情形与操作要点，帮助在场学员厘清法律边界，掌握合规技巧。更引导企业树立合法用工、规范用工的理念，进一步完善企业用工管理制度，保障企业与员工的合法权益。

此外，韶关学院继续教育学院院长肖华茂老师就“人力赋能正当时，校企携手启未来”话题，围绕企业人才持续培养、在职员工学历提升、定制化技能培训等方面进行分享，紧扣企业人才发展核心需求，为企业人才赋能提供新思路、新路径。

此次公益讲座内容务实、针对性强，既有法律条款的精准解读，又有实务操作的具体指导，有效破解了企业用工合规中的痛点难点，为韶关企业筑牢用工合规防线、实现高质量发展注入力量。今年以来，韶关市产业创新人才共育学院已常态化举办政策宣贯、技术对接、人才共育等活动2场，未来将持续推出更多活动，赋能企业人才、技术等创新要素发展，护航企业稳健前行。